MASTER OF HRM
Betreffende de juiste personen op een geschikte plaats wint ons moderne organisatie in onze Hollandse kennis- en diensteneconomie de concurrentieslag. Ook niet louter de middelen en services tellen, maar met name dit menselijk kapitaal is essentieel. Het betekent dat daar ons grote, strategische rol voor HR kan zijn weggelegd.
DOELGROEP
U heeft ons afgeronde bacheloropleiding op het gebied betreffende HRM of in ons vergelijkbare richting en miniem 5 jaar relevante werkervaring. Binnen de organisatie werkt u dan ook op tactisch niveau en uw chef stelt u in staat opdrachten op strategisch peil te verrichten. Een Master HRM is echt interessant mits u HR-manager, senior HR-adviseur ofwel beleidsmedewerker bent. Ook wanneer u werkt wanneer (alleen) consultant kan zijn die HR Master een waardevolle investering.
TOELATINGSASSESMENT VOOR DE MASTER HR
Bezit u niet dit geschikte opleidingsniveau en wilt u dan ook toch deelnemen? Dan doet u dan ook een toelatingsassessment. Bekijk meer over het assessment of neem aanraking op met de opleidingsmanager een persoonlijk en vrijblijvend advies.
MANIER VAN WERKEN
Gedurende de Master HRM doet u dan ook kennis op, ontvangt u inzicht en ontwikkelt u vaardigheden welke u zodra strategische en ondernemende HR-professional versterken. U volgt 4 masterclasses waarin u literatuur bestudeert en praktijkcases uitwerkt. Iedere masterclass sluit u af betreffende een individuele opdracht, gericht op uw persoonlijk organisatie.
BUSINESS PROJECT HR MASTER
Een integrale toets bij elke masterclass betreffende deze HR master kan zijn het oplossen over ons bestaand vraagstuk. U zal in groepsverband een HRM-geval aangrijpen voor een organisatie met een over uw mededeelnemers. Tenslotte levert u een toepasbaar idee op, dus een organisatie bezit hier regelrecht voordelig van. In een thesisfase aangaande een Master HRM gaat u dan ook zo’n business vraagstuk alleen onderzoeken, presenteren en verdedigen. In de thesis komt de strekking betreffende de gehele master aan voorstel en het uitgewerkte idee wordt werkelijk geïmplementeerd in de bedrijf.
ERVAREN BEGELEIDING MASTER HRM DEELTIJD
Beleven docenten uit een praktijk en professoren betreffende een aangetoond staat van dienst begeleiden u dan ook tijdens een master human resources. Zij verwezenlijken de passende vertaalslag aangaande wetenschappelijke ontwikkelingen tot professionele en handige vaardigheden en doelmatig gedrag. Een literatuur is grotendeels Nederlandstalig, doch tevens gedeeltelijk Engelstalig.
MASTER OF HRM - AvansPlus - AVA003 HRM Infographic Hyperlink 8.20.18 by PlusCursus on Scribd
**Copyright van AvansPlus**
RESULTAAT
Na dit afmaken over de Master HRM beschikt u dan ook over relevante bekende en vaardigheden. U bezit een beroepshouding ontwikkeld waarmee u dan deze pagina ook op managementniveau succesvol functioneert. U dan ook weet de toegevoegde waarde binnen complexe managementvraagstukken en strategievorming te tonen. Organisatieontwikkeling en organisatieveranderingen kan u dan ook succesvol implementeren. Uw HR-expertise is efficiënt ingezet om te aankomen tot de goedkopere performance aangaande de medewerkers. Zo draagt de strategisch HRM-beleid optimaal voor aan de organisatiedoelstellingen.